関市議会 2022-09-14 09月14日－18号
また、評価がされていないことによりまして、業者の意欲向上に結びつかないことも考えられます。 また、岐阜県では、岐阜県委託業務成績評定に従いまして、建設工事と同様、成績評定を行っておりますし、また、他市で実施しているところを参考に、その評定方法と効果などにつきまして研究をしていきたいと考えております。 以上でございます。 ○副議長（田中巧君） 23番 石原教雅君。
また、評価がされていないことによりまして、業者の意欲向上に結びつかないことも考えられます。 また、岐阜県では、岐阜県委託業務成績評定に従いまして、建設工事と同様、成績評定を行っておりますし、また、他市で実施しているところを参考に、その評定方法と効果などにつきまして研究をしていきたいと考えております。 以上でございます。 ○副議長（田中巧君） 23番 石原教雅君。
公務員の意欲向上策は、成果主義として頑張った職員に報いるような制度にする必要があります。私は、民間企業の経験を生かし、公務員の仕事を活性化できれば、公務員の職場の空気も変わると思います。受験資格の緩和と募集人員を増やしてはどうかと思います。将来の関市を背負っていく人材が集まると思います。 次に入ります。 イ、専門性職員への期待と中途採用の考えはに入ります。
１つ目は、地域意欲向上においての取組を加速していただきたいことです。コロナ禍において、中止になった地域行事もあり、これを再始動するとなると、かなりエネルギーが要ります。困っている地域に、金銭的な面だけでなく、具体的なアドバイスや支援をしていただきたいと考えます。
あわせて、児童生徒が主体的に取り組んでいる活動について、これまで同様、機会を捉えて参加し、教職員の教育委員会に対する信頼感や親近感を高めるとともに、教育活動の活性化及び教員の指導意欲向上につなげたいと思います。 以上でございます。 ○議長（山田紘治君） １番 南谷清司君。 ◆１番（南谷清司君） ご答弁ありがとうございました。
今回の大きな質問の２点は、１つ、若者の定住意欲向上について、２点目は、ＳＯＨＯパイロットオフィスの開設についての大きな２点でございます。 まず、若者の定住意欲向上についてでは、人口減少対策の一環として、移住・定住政策を鋭意進めているところでもございますが、行政を人間中心として縦割り的に考えますと、いわゆる高齢化対策と若者対策に区分することができます。
２ページ、資料３にある奈良県生駒市では、このＵＤフォントがごらんのような実験結果から、児童生徒の学習意欲向上や学力向上に期待できるものとして、教育委員会として、全小中学校で採用を決定しました。 生駒市教育委員会に現状をお聞きしたところ、教育現場ではおおむね好評で、次第に全庁的な活用へと広がっているそうです。 生駒市もいなべ市も企業と連携をして、ＵＤフォントを採用しています。
子どもの学ぶ意欲向上、職場環境の効率化による教師の働き方改革といったメリットにとどまらず、プログラミング教育の低年齢化もあり、学習の対象としても教育の場におけるＩＣＴの推進は非常に重要であり、国内有数の専門的なＩＣＴスキルを持った企業との連携はよいことであると歓迎しております。 その上で、何点か確認をさせていただきたいと思います。
今回、会計年度任用職員制度を創設することで、非常勤職員の待遇を改善して、意欲向上に一定の期待ができると思われます。待遇はおおむね改善され、職責も整理されると言われておりますが、やはり１年ごとの採用でありますので、同じ人を再度採用することは禁止されていないものの、経験の蓄積、あるいはモチベーションなどに課題があるのではないかというふうに思います。
とりわけ、中心市街地の空き店舗対策といたしましては、新規事業者の出店意欲向上を図るため、店舗改装費と家賃の一部を補助するリフレッシュサポート事業や既存店舗の改装費の一部を補助する個店魅力アップ事業等を実施しており、本年度は4件の新規出店と1件の既存店舗の改装を支援いたしております。
今後、再開発事業の実現に向け、更に権利関係者の不安を払拭し、事業実施への意欲向上のため、取り組んでまいります。 以上、答弁とさせていただきます。 ○議長（熊谷隆男君） 16番 柴田増三君。 ○16番（柴田増三君） ５つの大変、今、ハードルの高い部分の課題があったのかなという気がいたします。
今後、再開発事業の実現に向け、更に権利関係者の不安を払拭し、事業実施への意欲向上のため、取り組んでまいります。 以上、答弁とさせていただきます。 ○議長（熊谷隆男君） 16番 柴田増三君。 ○16番（柴田増三君） ５つの大変、今、ハードルの高い部分の課題があったのかなという気がいたします。
こうした中、本市におきましては、国、県、関係機関の協力をいただきながら農業施設の早期復旧や経営再建への支援を進め、被災された農業者のさらなる意欲向上にも努めているところであります。 今後も農家との意見交換や関係機関の連携により、農家が意欲を持って続けられるよう、さまざまな取り組みを進めてまいります。
結ぶ「絆」の力による家庭教育の支援 │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────┤ │ │基本施策２│子どもの豊かな育ちを創造し、地域の絆をつなぐ学校づくり │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────┤ │ │基本施策３│青少年の意欲向上
とりわけ中心市街地の空き店舗対策といたしましては、新規事業者の出店意欲向上を図るため、店舗改装費と家賃の一部を補助するリフレッシュサポート事業や既存店舗の改装費の一部を補助する個店魅力アップ事業等を実施しており、昨年度は5件の新規出店と4件の既存店舗の改装を支援いたしております。
学ぶ意欲のある人、誰もが自由に学べる環境の充実、質の高い教育環境の提供を目指して、私ども公明党、国においても積極的に努力を重ねているところであり、少し前ではスクール・ニューディール政策と銘打ち、児童生徒の学ぶ意欲向上のためにＩＣＴを効果的に活用した教育機器の導入の推進、さらには、一貫して教育費の負担軽減を掲げ、さきの衆議院議員選挙でも私ども公明党は幼児教育並びに私立高校の教育費軽減を訴えさせていただき
「絆」の力による家庭教育の支援 │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────┤ │ │基本施策2 │子どもの豊かな育ちを創造し、地域の絆をつなぐ学校づくり │ │ ├─────┼────────────────────────────────────────┤ │ │基本施策3 │青少年の意欲向上
札幌市では、ワーク・ライフ・バランスを推進した企業に平成２５年２月にアンケートを実施したところ、ワーク・ライフ・バランスを推進したい理由として多かったのは、「従業員の満足度を高めるため」「従業員の意欲・能力向上のため」「優秀な人材の採用・定着のため」であり、ワーク・ライフ・バランスを積極的に取り組むことで得た効果として、７割以上の企業が、従業員の満足度、意欲向上に「影響があった」と答え、６割近くの企業
そして、効果を上げた事業所に対して奨励金を交付する、そのことによってサービスの質の向上、介護職員の意欲向上を図ると言っておりますが、この間、表彰が行われたようでありますが、１、これまでの成果と今後の見通しについて伺います。 ○議長（三輪正善君） 尾関市長、どうぞ。 ◎市長（尾関健治君） 小森議員から一般質問をいただきましてありがとうございます。
現状の解決策の流れから考えますと、組織管理の考え方及びそれに伴う職員の意欲向上への取り組みの改善しかないように考えますが、このことについてどのようにお考えでしょうか。 以前、市民総参加とそれを支える職員総参加、それを支える計画行政化を進めました。
懇談会では、各生産者の経験談や疑問点などが存分に話し合われ、東濃農林事務所農業普及課の技術的なアドバイスもいただきながら、生産技術の向上に努めることで、出荷者の意欲向上にもつながっております。